關於高林
公司沿革
組織架構
經營團隊
股權結構
關於高林
業務介紹
全球貿易
生技醫療
時尚生活
美之心國際
加拿大 Quality Craft Limited
業務介紹
投資人專區
財務資訊
營收資料
財務報表
歷年股利
股東專區
重大訊息
股價查詢
股東會資訊
法說會資訊
投資人窗口
投資人專區
企業永續
環境責任
氣候風險管理
水資源與廢棄物管理
溫室氣體管理
社會責任
勞資關係
人權政策
風險管理
供應商管理
環境安全管理
資通安全管理
智慧財產管理
永續報告
永續報告書
利害關係人窗口
企業永續
公司治理
公司規章
治理架構
誠信經營
防範內線交易
聯絡我們
董事會
接班計劃
董事會成員
董事會成員多元化
董事會績效評估
董事會決議
功能性委員
薪酬委員會
審計委員會
溝通事項
公司治理
EN
人才招募
公司治理
薪酬委員會
薪酬委員會
本公司於100 年 11月28日成立薪資報酬委員會,其主要功能係以善良管理人之注意,每年至少開會2次
委員會之職權事項
訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。
組織成員
本屆委員任期:111年06月15日至114年06月14日止。
召集人:賀士郡
委 員:朱立聖
委 員:林水永
薪資報酬委員會
年度
出席情形
運作情形
112年
報告書
報告書
111年
報告書
報告書
110年
報告書
報告書
109年
報告書
報告書
108年
報告書
-